尊敬
DZS では社員どうしが敬意をもって接しています。活発な議論をし、いろいろな視点でものを見ることを奨励し、 時には議論したり、意見が折り合わないこともあります。DZS で働く仲間への思いやりと敬意があるからこそです。
DZS チームに入りませんか
「超高速インターネット アクセスによってすべての人やモノがインターネット経済に接続されるようになれば、世界はもっと良い場所になる」というのが、私たちの信念です。
会社としての私たちの使命は、すべての人とモノがウルトラブロードバンド アクセス ネットワークに接続できるようにすることです。
私は経営者として、社員のみなさんがお客様やエンドユーザーと有意義な関係を築き、個人としても仕事のうえでも成長を続け、自分の経験を分かち合って、簡単にネットに接続できる世界を作ってくれることを経営者として願っています。
当社のコアバリュー
DZS の価値は、ネット接続が普及した世界を変え、お客様を特に重視し、イノベーションを起こし、協力して競争に勝ち、お互いに尊敬、配慮し、常に正しい行いを実行するという当社の活動を反映しています。
イノベーション
私たちは、起業家精神と勝利への飽くなき欲求から現状を変えるべく挑戦します。最高級のイノベーションを目指し、お客様の成功のために必要なソリューションを提供します。社内では効率、 オペレーショナル エクセレンス、問題解決のための創造的なアプローチを追求します。
目標は大きく
インテリジェントなパケットベースのモバイル トランスポートとブロードバンド アクセスのグローバル リーダーとして、他社にはないビジョン、イノベーション、実行力を発揮して事業を展開しています。現状に甘んじることは決してありません。DZS が市場におけるひときわ優れたソリューション プロバイダーとしての地位を確固たるものにするためにできることであれば、どんなアイデアであれ挑戦します。
説明責任を果たす
私たちは、自らの決定と貢献に対して個人的な責任を受け入れます。私たちは、相互に信頼できる、透明性のあるものを構築します DZS の社員、お客様、投資家に対し、常に期待を上回る成果をあげ、信頼でき、裏表がなく、互いに有益な、 持続可能なパートナーシップを構築します。成功したときはそれを喜び失敗したときは誤りを認めて直します。
誠実
倫理的かつ実直に自らの使命を果たすという強い意志を反映した行動規範と行動基準に従って業務を遂行します。私たちは正直です。私たちは約束を守ります。投資家、お客様、社員へのコミットメントを順守します。
地域社会
ダイバーシティとインクルージョン、環境意識、人権保護、ボランティア活動への取り組みを通じて地域社会に貢献しています。
勝てる文化
あなた自身とあなたの行動すべてを尊重するチームの一員になりませんか。
DZS の文化は、改善へ向けた変化を受け入れ、ビジネスの運営とお客様へのサービス提供を改善するための意思決定と選択を常に行うように努めています。プライベートと仕事の両方で変化をもたらす人々によって成長する文化です。
「私たちは、すべての社員と DZS を成功に導くために、明快かつ率直で、オープンなフィードバックを頻繁に交わしています。これは、当社が最も大切にしていることです。フィードバックは、誠実で励みになるようなものでなければなりません。私たちはチームとして働きます。どんなことからも、学び、成長し、能力を高めることができるよう支えあって、DZS を仕事を楽しめる場所にする必要があります。」
チャーリー・フォークト
代表取締役社長兼 CEO
従業員の理念
「私の目標は、非常に優れたことを成し遂げること、そしてこれまでのやり方に挑戦し続けることです。」
「私は自分の仕事に責任があります。変化に伴う課題とは無関係に、プロセス、製品、およびソリューションを継続的に適応させるドライバーです。チェンジ エージェントは常に、顧客や同僚のためにプロセスやソリューションを改善するために、そのリスクを負います。」
「期待を上回ることをするのが、私の重要な仕事です。日々、何か新たな価値を創造できないか、何か会社の成功に貢献できないかと考え続けています。私にとって、期待を上回るための唯一の方法は、一段階上のパフォーマンスを生むこと、革新的で創造的な思考を通じて新しい働き方を生み出すことです。」
「昨日は、競合他社のことを考え、成功のための戦略を立てることに集中しました。今日、その戦略を実行に移しています。そして明日、それを修正します。」
「DZS への私のコミットメントは、社員、投資家、お客様をサポートするために、自分の能力を最大限に発揮し、日々情熱をかたむけて勤勉に働くことです。」
「私はこれからも情熱をかたむけて DZS のビジョン、ミッション、コアバリューに貢献し、優れたものを飽くことなく追求していきます。」
人権に関する声明
Our Benefits
機会均等ステートメント
DZS は機会均等雇用者です。当社の機会均等ポリシーには、差別のない環境を維持し、雇用機会を均等に提供することを定めたすべての連邦、州、および地方自治体の法律を遵守するという当社のコミットメントが組み込まれています。