존중
DZS에서는 동료 직원을 존중합니다. DZS에서는 활발한 토의를 진행하고, 상대방의 입장을 이해하며, 때때로 발생하는 의견 불일치에 대해서 동료들을 배려하고 존중합니다.
DZS와 함께하세요
DZS는 초고속 인터넷 액세스 On-Ramps를 통해 모든 사람과 사물이 인터넷에 연결된 세상을 꿈꿉니다.
DZS의 기업 미션은 모든 사람과 사물을 울트라 브로드밴드 액세스 네트워크에 연결하는 것입니다.
고용주로서 DZS는 직원들이 고객 및 최종 사용자와 의미있는 관계를 구축하고 개인적으로나 전문적으로나 성장을 거듭하며, 자신의 경험을 공유하여 더 가깝게 연결된 세상을 만들 수 있기를 바랍니다.
DZS의 핵심 가치
Our values capture what we are known for doing: changing the connected world, focus intensely on customers, make innovation happen, win together, respect and care for each other, and always do the right thing.
혁신
DZS는 기업가 정신과 승리를 향한 끊임없는 열망으로 현재에 안주하지 않고 계속 앞으로 나아갑니다. 우리는 최고의 혁신에 집중하여 고객의 성공에 필요한 솔루션을 제공하는 동시에 내부적으로는 효율적인 운영을 지향하며, 탁월하고 창의적인 방법으로 문제를 해결하려고 노력합니다.
넓은 사고
지능형 패킷 기반 모바일 전송과 브로드밴드 액세스의 글로벌 리더인 DZS는 최고의 비전, 혁신과 이행을 기반으로 운영됩니다. DZS는 어떤 경우에도 안주하지 않으며, 가능한 일에 대한 생각에 끊임없이 의문을 제기하여 시장에서 선택받는 최고의 솔루션 사업자로서의 위상을 공고히 합니다.
책임성
DZS는 결정한 내용과 영향에 대해 개인적인 책임을 지며, 끊임없이 기대치를 상회하여 DZS의 동료 직원, 고객 및 투자자와 믿을 수 있고 투명하며 상호 이익이 되는 파트너십을 구축합니다. 좋은 성과를 거두면 기념하고 실수를 하면 책임지고 시정합니다.
진정성
DZS는 윤리적이고 정직한 방식으로 미션을 달성하며, 이러한 우리의 의지를 반영하는 행동 강령과 행동 기준에 따라 행동합니다. DZS는 정직합니다. DZS는 투자자, 고객과 동료들에게 한 약속을 반드시 지킵니다.
공동체
DZS는 다양성, 포용성, 환경 인식, 인권 보호와 자원봉사에 헌신하여 지역 사회에 기여합니다.
긍정적인 방향으로 나아가는 문화
여러분의 모든 특성과 성과를 소중히 여기는 팀에 합류하세요.
DZS는 개선을 향한 변화를 수용하고, 항상 비즈니스 운영과 고객 서비스를 개선하는 선택과 의사결정을 내리도록 노력하며, 생활과 업무 모두에서 변화를 일으키는 이들이 원동력이 되어 성취를 이루는 문화를 장려합니다.
“자주 명확하고 솔직하며 진솔한 피드백을 주는 것이야말로 모든 직원과 DZS의 성공을 위한 가장 중요한 선물입니다. 피드백은 격려와 함께 진정성 있게 제공해야 합니다. 우리 모두는 하나의 팀으로서 행동하고 서로의 성장과 탁월한 성과 창출에 도움을 주어 DZS가 모두에게 즐거운 일터가 되게끔 만들어야 합니다.”
Charlie Vogt
President 겸 CEO
직원 철학
“제 목표는 탁월함을 달성하고 전통적인 방식에 끊임없이 도전하는 거예요.”
“저는 제 일에 책임을 집니다. 저는 변화에 어떤 어려움이 따르든 개의치 않고 프로세스, 제품과 솔루션을 지속적으로 변화시키는 사람입니다. 변혁을 주도하는 사람은 항상 이러한 어려움을 고객과 동료를 위한 솔루션이나 더 나은 프로세스로 전환하곤 합니다.”
“기대치를 상회하는 것은 제 일에서 굉장히 중요한 부분입니다. 저는 매일 가치를 창출하고 우리의 성공에 기여하기 위해 노력하죠. 제게 있어 기대치를 상회하는 유일한 방법은 혁신적이고 창의적인 사고를 통해 새로운 수준의 성과와 새로운 업무 방식을 만드는 것입니다.”
“어제는 경쟁자보다 앞선 사고를 하고 성공을 위한 전략을 개발하는 데 집중했지만 오늘은 제가 개발한 전략을 이행하고 있으며 내일은 이 전략을 수정할 겁니다.”
“저는 매일 끊임없는 열정을 갖고 일하여 최선을 다해 동료 직원, DZS의 투자자와 고객을 지원하는 방식으로 DZS에 헌신하고 있습니다.”
“저는 열정을 갖고 탁월한 결과를 향해 노력하며 DZS의 비전, 미션과 핵심 가치에 기여할 것입니다.”
인권 선언문
Our Benefits
평등한 기회 선언문
DZS는 평등한 기회를 제공하는 고용주입니다. 당사는 차별 없는 고용정책과 환경을 유지하고 평등고용기회를 준수합니다.
Your Health
- Medical
- Dental
- Vision
- Employee Assistance Program (EAP)
- Health Savings Account (HSA)
- Health Care Spending Account
- Dependent Care Spending Account
- Accident Insurance
- Hospital Insurance
- Critical Illness Insurance
Your Wealth
- 401(k) Savings Plan with Employer Match
- Generous Employee Stock Purchase Plan
Employee Stock Purchase Program (ESPP)
DZS employees globally (where available) are invited to participate in the Employee Stock Purchase Plan (ESPP).
The ESPP allows employees to contribute a portion of their salary through payroll deductions to purchase shares of DZS stock at a discount.
Income Protection
- Short Term Disability
- Long Term Disability
- Basic Life Insurance
- Accidental Death & Dismemberment (AD&D) Insurance
- Business Travel Accident
- Additional Employee and Dependent Life Insurance and AD&D