[DZS NEWS] DZS Optical Transport and SDN/NFV Platforms Honored as High Score Recipients in 2024 Lightwave Innovation Review

Read More

Únase al equipo de DZS

Creemos que el mundo es un lugar mejor cuando todos y todo está conectado a la economía de Internet a través de vías de acceso a Internet de altísima velocidad.

Como empresa, nuestra misión es permitir que todos y todo esté conectado a redes de acceso de banda ultraancha.

Como empleadores, queremos que los empleados establezcan relaciones fructíferas con los clientes y usuarios finales, al tiempo que siguen creciendo personal y profesionalmente, y comparten sus experiencias para hacer un mundo mejor y más conectado.

interns

Nuestros valores fundamentales

Nuestros valores reflejan aquello por lo que somos conocidos: cambiar el mundo conectado, centrarnos claramente en los clientes, hacer realidad la innovación, ganar juntos, respetarnos y cuidarnos los unos a los otros, y hacer siempre lo correcto.

respect
Respeto

Tratamos a nuestros compañeros de DZS con respeto; participamos en debates animados; fomentamos puntos de vista opuestos; contribuimos positivamente al debate y al desacuerdo ocasionales; y hacemos todo esto con consideración y respeto por nuestros compañeros de DZS.

innovation
Innovación

Desafiamos el statu quo con un espíritu emprendedor y un insaciable apetito por ganar; nos centramos en la innovación más avanzada y ofrecemos a nuestros clientes las soluciones que necesitan para triunfar; internamente buscamos la eficiencia, excelencia operativa y enfoques creativos para la resolución de problemas.

thinkbig
Pensar a lo grande

Como líderes mundiales de transporte móvil inteligente basado en paquetes y acceso de banda ancha, operamos con una visión, innovación y ejecución inigualables. Nunca nos conformamos; en todo lo que hacemos, desafiamos nuestras ideas de lo que es posible para asegurarnos de ser el proveedor de soluciones elegido por el mercado.

accountability
Responsabilidad

Aceptamos la responsabilidad personal de nuestras decisiones y contribuciones; creamos asociaciones beneficiosas y sostenibles con nuestros colegas, clientes e inversores de DZS, superando continuamente las expectativas de nuestros clientes. Cuando lo hacemos bien, lo celebramos. Cuando cometemos un error, lo asumimos y lo corregimos.

integrity
Integridad

Trabajamos con un código de conducta y unas normas de comportamiento que reflejan nuestro deseo de garantizar que cumplimos nuestra misión de forma ética y honesta. Somos honestos. La credibilidad es nuestro principal capital: cumplimos nuestros compromisos con nuestros inversores, nuestros clientes y nuestros compañeros.

community
Comunidad

Contribuimos a nuestras comunidades mediante nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión, la concienciación medioambiental, la protección de los derechos humanos y el voluntariado.

Una cultura ganadora

Forme parte de un equipo que valora todo lo que es y todo lo que ha hecho.

Nuestra cultura adopta el cambio como algo positivo, y trata de tomar siempre opciones y decisiones que mejoren la forma en que dirigimos la empresa y atendemos a nuestros clientes. Una cultura que se nutre de personas que marcan la diferencia... tanto en la vida como en el trabajo.

“Una comunicación frecuente, clara, sincera y abierta es uno de los regalos más importantes que podemos ofrecer para ayudar a todos los empleados y a DZS a tener éxito. Los comentarios deben ofrecerse con sinceridad y positividad. Tenemos que funcionar como un equipo y asegurarnos constantemente de que DZS es un lugar en el que disfrutamos trabajando ayudándonos unos a otros a aprender, crecer y destacar en todo lo que hacemos”.

Charlie Vogt
Presidente y CEO

charlie

Filosofía del empleado

“Mi objetivo es lograr lo extraordinario y desafiar continuamente las formas tradicionales de hacer las cosas”.

“Soy responsable de mi trabajo; me esfuerzo por adaptar continuamente procesos, productos y soluciones, independientemente de los retos asociados al cambio. Un agente de cambio siempre asume ese riesgo para mejorar un proceso, o una solución, para clientes y compañeros”.

“Superar las expectativas es una parte importante de mi trabajo. Cada día se trata de crear valor y contribuir a nuestro éxito. Para mí, la única forma de superar las expectativas es crear un nuevo nivel de rendimiento y nuevas formas de trabajar mediante un pensamiento innovador y creativo”.

“Ayer me centré en pensar mejor que la competencia y en desarrollar una estrategia para el éxito. Hoy pongo en práctica esa estrategia. Y mañana la revisaré”.

“Mi compromiso con DZS es trabajar diligentemente con pasión implacable cada día para apoyar a mis compañeros, a nuestros inversores y a nuestros clientes lo mejor que pueda.”

“Contribuiré a la visión, la misión y los valores fundamentales de DZS con pasión y una búsqueda incesante de la excelencia”.

careers_accountability

Declaración de derechos humanos

Our Benefits


Declaración de igualdad de oportunidades
DZS es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestra Política de igualdad en el empleo incorpora nuestro compromiso de mantener un entorno libre de discriminación y de cumplir todas las leyes federales, estatales y locales que establecen la igualdad de oportunidades en el empleo.

Join Our Team


Equal Opportunity Statement
DZS is an equal opportunity employer. Our Equal Employment Policy incorporates our commitment to maintain an environment free of discrimination and to comply with all federal, state and local laws providing equal employment opportunities.

Previous Bio Next Bio